夜幕降临，华灯初上，橘黄色的路灯光暖暖地洒在地上，映出一片安静祥和。

突然，一阵电话铃声打破了宁静。循声望去，那是化验室的方向。与四周的静谧不同，这里灯火通明，人影攒动。

“饭都好了，还不回来吃吗？”电话那头，是一个中年男子的声音。

“你们先吃吧，不要管我。”接电话的，是江苏局南稀金石公司品管部的吴英。

“好吧，回来路上慢点！”男子的声音有些无奈，但也没有过多抱怨，他对妻子的加班早已习以为常。

刚放下电话，吴英又奔回化验台,混料那里还在等结果。原来是下班后到了一批原料，当天务必要化验出结果。下发混料单，明天才能混出足量的合格原料，保证车间正常生产。

取样、称重、溶解、分析、出混料配方，过程虽繁，品管部的姑娘们没有一丝懈怠，她们深知肩上的责任。

克服困难 从零开始

时间回到2021年年初，公司成立伊始，异地建厂，一切从零开始，和吴英一样公司还有许多姑娘。在公司党委的号召下，她们放弃了陪伴家人、孩子，成为第一批奔赴梁山的女工。

没有房间就住工棚，没有床就打地铺。在人员不足、设备不足的艰苦条件下，她们克服重重困难，充分发挥女员工思维谨慎和心灵手巧的优势，全身心投入工作，确保了公司产品质量管控工作顺利开展。

不到一年的时间里，她们已为公司培养出5名业务骨干，稳稳地筑牢了山东南稀金石品质管理的“防火墙”。

提升品质 竭力奉献

作为公司产品质量的“守门人”，品管部的姑娘们承担着从原材料到半成品、成品的检测工作，责任十分重大。这项工作既需要注重细节，同时又需要具备相当的专业水平。特别是原材料稀土氧化物的检测，直接关系到稀土金属的质量，抽样方法、检测程序等一样都不能疏忽。在全过程监控中，原材料检测只是开始。后续金属、料渣、油泥在内的各种常规、非常规检测流程同样丝毫不能轻心，任何一个细小的检测环节疏忽，都可能导致金属产品质量无法满足出库销售标准。

2021年，随着公司全面投产，金石稀土金属年产量也从最初的2500吨翻番到5000吨。与之相伴的是，送检样品数量的大幅度增加，化验工作量加大。

为确保及时将结果反馈车间，需要第一时间对样品进行化验并出具检测结果，同时对出现问题的产品分析原因，找出问题根源并及时改进。所以只要有样品到，就要第一时间化验。由于原料品类繁多，且很多原料往往是下班后才送达，取样、化验工作量都极为庞大。在这种条件下，不但没有双休，甚至中午也基本不能休息，加班加点是常态。没有多余的时间陪伴家人，品管部的姑娘们义无反顾、心无旁骛地投身到工作中去。正是有了她们不计回报的献身投入，南稀金石产品品质的稳步提升才有了坚强保障。

苦练内功  勤俭节约

在专业上，她们深知自身不足，抓住一切时间去学习、提升自己。内修理论，外练技术，通过不懈努力，品管部的整体业务能力有了新的飞跃。

化验室中检测仪器很多是精密仪器，日常维护保养费用较高。通过购买专业技术书籍、咨询专家、向售后工程师请教，她们不放过任何一个学习的机会为自身充电。功夫不负有心人。目前，品管部80%的人员已熟练掌握日常维护保养方法，能够独立操作、维护、保养仪器，为公司节约了一笔不菲的费用。

同时，在大功率用电设备使用管理方面，采取样品集中处理，保证设备绝不空转，不浪费每一度电，每年可为企业节约用电费用及相关费用超过2万元。

精益求精 专业致胜

在管理提升上，品管部的姑娘们也从未停下前进的脚步。她们定期组织部门开展工作分析会议，要求员工对日常管理工作提出批评和建议，献言献策，不断完善安全评估、产品质量管理等一系列科学规范的管理制度，不断夯实制度基础，用制度规范日常工作，极大地强化了组织观念和整体意识，有效提升了部门工作效率和质量。

除了日常检测工作，她们还积极参与国标、行标修订工作，并取得了一系列重要成果，特别是2021年参与的国家标准《稀土铁合金化学分析方法（5个部分）》和《稀土金属及其氧化物中稀土杂质化学分析方法钕中稀土杂质的测定（第4部分）》，分别获得全国稀土标准化技术委员会一等奖、三等奖。

巾帼不让须眉，柔肩亦挑重担。在她们身上，折射了南稀金石公司“开拓进取，与时俱进，永争第一”的企业精神，展示了公司女员工爱岗敬业、创先争优的巾帼风采。我们相信，随着山东南稀金石的发展壮大，这支团队将会在奋进之路上书写更加不平凡的篇章。