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山东南稀金石新材料有限公司
社会责任声明
作为社会中的责任团体，本公司致力于承担相关社会责任的各项要求，并在公司政策和管理实务上严格达至下述各点：
1.未达法定年龄劳工
严禁雇用或支持雇用童工。招工时，要求年满16周岁。无论工作地点内外，公司不可置儿童或青少年工人于危险、不安全或不健康的环境中。发现童工采用措施进行拯救。对未成年工进行健康安全保护。
2.强迫劳工
禁止使用及不支持任何劳役或契约式劳工、体罚、监禁、暴力威胁；也不可要求员工在受雇之时交纳（押金）或存放身份证于公司。员工加班自愿，在工余活动自由。
3.歧 视
公司在聘用、报酬、训练机会、升级、工作安排（包括加班）、解聘等事务上，是基于员工个人能力和工作岗位需要，决不从事或支持任何基于种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。
4.纪律、骚扰和虐待
严禁从事或支持肉体上的惩罚、心理或生理上的压制和语言上的凌辱。在奖惩上，以精神和教育为主，物质手段为辅。
5.结社自由
公司尊重员工个人权益。员工有组织工会、结社的自由以及集体谈判的权利。工会与员工代表不受歧视，并且在工作环境中能够接触工会的会员。
6.雇用合同
遵守当地劳动法律规定，公司在一个公认的雇佣关系基础上与劳务工、分包工和/或学徒工签署劳动合同。
7.一般工作设施
为员工提供舒适的工作场所，工作场所具备安全和清洁的条件。员工应使用干净的厕所设施，提供适宜的饮用水。
8.应急准备
提供充分的控制管理应急准备，包括火灾报警、消防设施、灭火器、紧急出口、应急灯、疏散计划、无障碍路线和消防演习，定期为员工举办培训。
9.职业伤害
公司提供充分控制，管理职业伤害，包括急救药箱、洗眼器、进行医疗/检查和对身体伤害的工作进行控制。
10.机器安全
公司提供充分控制，管理机器安全，包括机器的安全保护措施、紧急停车开关和个人劳动防护用品的正确使用。按照当地法律的要求，机器的登记、维护和检查后，对所有操作者进行适当的培训。
11.安全危害
公司提供适当的控制和培训，管理安全危害，包括对特殊用具检查和维护，免费提供个人防护用品，监督其正确使用。
12.化学品和危险物质
公司提供适当的控制，管理工作场所的化学品和危险物质，这提供MSDS清单，妥善处理、标识、存储、运输和处置。为员工提供培训保护他们的健康和安全。
13.宿舍和食堂
给员工提供的宿舍应有充足的居住面积、保持干净和很好维护，宿舍与生产建筑物分开，满足消防安全的要求。厨房和餐厅应干净和很好维护，具有足够的就餐位置及食品准备和存储的卫生设施。
14.环 境
应识别工厂的潜在环境影响，建立有效的环境管理系统，更好理解和遵守环境所有的法律、法规，获取固体废弃物、危险废弃物、废水和废气排放的许可。
15.诚 信
公司诚信经营，严禁贪污和受贿行为。
16、隐私保护
公司保护个人隐私，严格按照法律规定收集、使用、保留和披露个人信息。
17.竞 争
严格执行竞争、反垄断法、贸易条例，严禁不正当竞争和虚假宣传。
特别说明：
本承诺书向全体员工及其他利益相关者公开，自发布之日起实施。
时间：2022.9.26
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